Recruteurs

Toutes nos solutions

Notre business, en tant que partenaire RH, est de faire grandir le vôtre. Dans les métiers de la vente, du marketing et de la distribution, un recrutement réussi est synonyme de courbes de vente qui montent, de BU qui augmentent leurs profits, d’équipes fédérées et mobilisées. En revanche, si le candidat choisi n’est pas compétent, le coût de l’échec est important.

Nous réalisons près de 1000 recrutements par an dans les fonctions commerciales et de la distribution. 92 % des candidats h/f que nous recrutons sont toujours en poste au bout d’un an (taux moyen, évalué sur la base du nombre de candidats intégrés par nos clients toujours en poste un an après leur intégration).

Notre approche de spécialiste combine une promesse, des engagements, une démarche qualité et un accompagnement adapté à votre situation. Notre palette complète de prestations est modulable ; elle vous donne les moyens d’accomplir votre mission.


Par type d’entreprise

Par type d’entreprise

Notre objectif est de vous aider à accomplir les objectifs business de votre entreprise grâce à l’embauche de nouveaux talents, particulièrement de commerciaux, managers commerciaux, manager distribution et fonctions support.

Nos solutions par type d’entreprise

Chaque recrutement est unique. Les marques n’ont pas toute la même popularité, les entreprises la même taille, les postes les même attendus.
Notre approche tient compte de la taille de votre entreprise et ses besoins, de l’environnement de travail que vous proposez, de vos rituels managériaux et plus globalement, de votre stratégie.

Par secteur d’activité

Par secteur d’activité

Chez CCLD Recrutement, nous connaissons en profondeur votre secteur d’activité et vos métiers. Nous maitrisons vos standards, vos contraintes techniques, légales et administratives, les normes en vigueur, vos conventions collectives.

Nos solutions par secteur d’activité

Nous savons ce que vous exigez de vos futurs collaborateurs en terme de pratiques techniques, de facultés managériales et de qualités relationnelles. Nos consultants savent évaluer précisément les compétences, capacités et atouts des candidats.
Nous réalisons systématiquement des immersions terrain. Ainsi, lorsque nous rencontrons les talents pressentis pour un poste, nous pouvons le décrire avec justesse. Un bon recrutement est un recrutement qui dure : il s’ancre dès le départ dans un rapport de fidélité à la réalité.
92 % des candidats h/f que nous recrutons sont toujours en poste au bout d’un an (taux moyen, évalué sur la base du nombre de candidats intégrés par nos clients toujours en poste un an après leur intégration).

NOUS SOMMES 100% EXPERTS DE VOTRE SECTEUR ET LEADER DANS LES MÉTIERS DU COMMERCE ET DE LA DISTRIBUTION.

Par type de poste

Par type de poste

Chez CCLD Recrutement, nous ne recrutons pas un manager Marée comme un floor manager dans l’univers de la mode ou du luxe. Nous n’évaluons pas un conseiller en gestion de patrimoine comme un directeur des ventes ou un technico commercial en plastrugie.

Nos solutions par type de poste

Nous connaissons parfaitement tous les métiers de la vente, du commerce et de la distribution, mais sommes également expert de vos secteurs.
Notre cabinet a créé le premier référentiel de compétences dédié aux fonctions commerciales et aux métiers de la distribution, fruit d’un important travail de recherche et d’analyse.
Nous anticipons ce qui intéresse les profils sénior, les jeunes diplômés, les personnes en poste, en veille ou en recherche active. Nous comprenons ce qui les motive en termes de conditions de travail. Et connaissons bien sûr les salaires proposés dans votre environnement concurrentiel.

NOTRE PROXIMITÉ AVEC LES MÉTIERS QUE VOUS RECHERCHEZ EST INÉGALÉE. NOUS SOMMES FIERS D’IDENTIFIER ET DE VALORISER VOS EXPERTS.

Par prestation

Par prestation

Notre palette de prestations est complète pour que vous ayez une réponse toujours 100% adaptée à vos besoins.

Nos prestations

Nos solutions sont modulables en fonction du degré d’externalisation que vous souhaitez. Soutien ponctuel ou externalisation totale, vous avez le choix.
Nos prestations

Notre niveau de collaboration est fonction des leviers que vous actionnez. Nous vous conseillons, vous pilotez.


L’externalisation totale vous apporte une source unique de services couvrant à 360° tous vos besoins de recrutement.
Nous pouvons également industrialiser votre process cyclique d’acquisition de talents. Vous êtes connecté(e) au bon profil au bon moment, avec des pratiques respectueuses des lois et des individus.
Notre présence en région vous assure une continuité de service sur tout le territoire. Nous sommes agiles, réactifs, obsédés par le ROI de vos actions.
En tant que partenaire RH de la croissance de votre entreprise, notre devoir est de vous accompagner dans la totalité des domaines dans lesquels nous pouvons optimiser vos investissements de recrutement.

DÉFINISSONS ENSEMBLE UN MODE DE COLLABORATION EFFICACE, 100% UTILE.

Communication RH

Communication RH

Notre agence de communication intégrée permet à votre entreprise/marque d’être remarquée par un public invisible et mystérieux : les futurs acteurs de votre développement.

Les quatre piliers de notre valeur-ajoutée

Les quatre piliers de notre valeur-ajoutée
Nous savons d’expérience que votre image employeur compte beaucoup auprès des profils liés à la vente et à la distribution. Le renfort d’expertise est important sur deux tableaux :

  • L’émergence : Le volume des promesses employeurs est devenu très élevé, notamment grâce au web. Paradoxalement, plus le discours employeur des marques s’est organisé, plus les candidats sont devenus passifs dans l’acte de candidature et actifs dans la comparaison des offres entre elles. Le phénomène s’est accéléré via les cvthèques des jobboards dans un premier temps, puis aujourd’hui, via les réseaux sociaux.
  • La crédibilité : les profils vente et commerce ont, plus encore que les autres candidats, besoin de promesses mais aussi de faits tangibles. Lorsque votre discours est en phase avec la réalité de vos produits et de vos services, ils deviennent vos plus ardents ambassadeurs. S’ils sont convaincus, rien ne leur résiste.

La sédimentation de vos messages doit améliorer votre image de marque.

La sédimentation de vos messages doit améliorer votre image de marque.

DÉVELOPPEZ VOS CAPACITÉS DE SÉDUCTION.

Success Stories

Success Story

Nous avons des références et des success stories dans votre secteur d’activité. Nous sommes à votre disposition pour échanger avec vous... Faites-vous connaître !

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